Akademie für Ausbildung in Lebensberatung und Coaching

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1 Platz frei 9.4.2021
noch Plätze frei

Nächster Lehrgangsstart „Systemisches Coaching“ 9.4.2021  Dieses Bildungsangebot ist durch die Weiterbildungsakademie Österreich akkreditiert. www.wba.or.at

Der Lehrgang bei ASO entspricht in Umfang, Methodik und Lernergebnissen den Qualitätsstandards für Wirtschaftscoaching
und ist zertifiziert vom Österreichischer Coaching Dachverband (ACC - Austrian Coaching Council)
weitere Details zum Diplomlehrgang oder Download des Flyers: ASO * systemisches Coaching * Flyeröffnet den Flyer „Diplomlehrgang systemisches Coaching“


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1 Platz frei 2.10.2020
noch 0 Plätze frei

Nächster Lehrgangsstart „Systemisches Coaching“ 2.10.2020  Dieses Bildungsangebot ist durch die Weiterbildungsakademie Österreich akkreditiert. www.wba.or.at

Der Lehrgang bei ASO entspricht in Umfang, Methodik und Lernergebnissen den Qualitätsstandards für Wirtschaftscoaching
und ist zertifiziert vom Österreichischer Coaching Dachverband (ACC - Austrian Coaching Council)
weitere Details zum Diplomlehrgang oder Download des Flyers: ASO * systemisches Coaching * Flyeröffnet den Flyer „Diplomlehrgang systemisches Coaching“


APP-Icon_WiLAk_LSB1 Platz frei Sept. 2020
Plätze frei

Nächster Lehrgangsstart „Psychologische Beratung“ Sept. 2020  Dieses Bildungsangebot ist durch die Weiterbildungsakademie Österreich akkreditiert. www.wba.or.at

Laufender Einstieg möglich.
Unsere Lehrgänge entsprechen inhaltlich dem Berufsbild der psychologischen Beratung.
weiter zum Diplomlehrgang

WKO-Lehrgangsnr.: ZA-LSB 228.0/2011


Ausbildungsinstitut - ASO - Coachnig

Wir sind übersiedeln.

Ausbildungsinstitut - ASO - Coachnig

Mit 1.8.2019 übersiedelte die ASO & WiLAk GmbH
in die Prinz Eugen Str. 80/12, 1040 Wien Anfahrtsplan.
Weiter zur Bilder-Galerie

Damit stehen unseren KundInnen und SeminarteilnehmerInnen mehr Platz und gute Anbindungen zur Verfügung.

Interview mit Mag. Renate Strommer bei sinn.fm

⇒ ExpertInnen-Interview mit Renate Strommer, Leadership-Expertin bei sinn.fm

         anhören >

Als erfahrene Leadership-Expertin, Unternehmensberaterin und Systemischer Wirtschaftscoach unterstützt Renate Strommer bei der Sinn- und Orientierungssuche im unternehmerischen Kontext. Wir sprechen mit ihr über unterschiedliche Perspektiven und Herausforderungen im Rahmen sinnstiftender Unternehmensführung …

{ sinn.fm }



APP-Icon_ASOuWiLAk_SV1 Platz frei April 2018
Plätze frei

⇒ die nächsten Module des „Lebens- und Sozialberatung – psychologische Beratung" ab April 2018 NEWs

„Lebens- und Sozialberatung – psychologische Beratung"
mit individueller Anrechnung zur Erlangung des Gewerbescheins für SupervisorInnen und Coaches.
Richtigstellung der WKO.at bezüglich ÖVS und Gewerbeberechtigung. weitere Informationen (Stand: 17.04.2018)
Hier geht es weiter zum den Details unseres Angebotes.

oder zum Download des Folders: WiLAK * LSB * Folder öffnet den Folder „Diplomlehrgang Psychologische Beratung“



ÖCert

Erfolgreiche reZertifizierung bei Ö-Cert

Die ASO & WiLAk GmbH ist zertifiziert bei ÖCERT
ÖCERT das Qualitätssiegel in der Erwachsenenausbildung


ASO - NÖcert

Erfolgreiche Zertifizierung - Rezertifizierung 30.9.2015

Die ASO & WiLAk GmbH ist zertifiziert bei NÖcert
NÖcert das Qualitätssiegel für Aus- und Weiterbildungsanbieter


Presse - Artikel vom 5.3.2019 bei HRweb
Business-Coaching | Die beliebtesten Coaching-Techniken

Coaching ist sehr individuell, immer auf die Situation und die Personen abgestimmt. Doch jeder Coach hat dennoch seine Lieblings-Tools, die er bevorzugt einsetzt. Welche sind das?
Jeder Coach wendet ein Bündel an Coaching-Techniken an, je nach Situation. Welche dieser Techniken zählt zu Ihren Lieblings-Techniken? Weshalb gerade diese?

     Antworten auf diese Fragen in diesem Interview bei HRweb



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Plätze frei Plätze frei

Lehrgangsstart „Psychologische Beratung“ / "Psychosoziale Beratung"  September 2020   Dieses Bildungsangebot ist durch die Weiterbildungsakademie Österreich akkreditiert. www.wba.or.at

Anpassung der Diplomlehrgänge der WiLAk für Lebens- und Sozialberatung / Psychologische Beratung an die Zertifizierung durch das BUNDESMINISTERIUM FÜR FAMILIEN UND JUGEND http://www.bmfj.gv.at/

NEWs  Die WiLAk bietet jetzt 2 Diplom-Lehrgänge für LSB an:

  • APP-Icon_WiLAk_LSB-Paar Diplomlehrgang mit Schwerpunkt Paar- und Familie Beziehung und Gesundheit und Einzelberatung
    Abschlussmöglichkeiten:
    • Diplom für die Erlangung des Gewerbescheins "Lebens- und Sozialberatung - psychologische Beratung"
    • Weiterbildung "Paarberatung" für den Zugang der Expertenliste der WKO
    • Abschluss "Paar- und Familienberatung" nach Familienförderungsgesetz   
    weiter zu den Details oder zum bisherigen Zeitplan öffnet den PDF-Zeitplan „Diplomlehrgang Psychologische Beratung mit Schwerpunkt Paar- und Familie Beziehung und Gesundheit“                  WKO-Lehrgangsnr.: ZA-LSB 228.0/2011
  • APP-Icon_WiLAk_LSB-Wirtschaft Diplomlehrgang mit Schwerpunkt Wirtschaft und Gesundheit
    Abschluss:
    • Diplom für die Erlangung des Gewerbescheins "Lebens- und Sozialberatung - psychologische Beratung"
    • Diplomierte TrainerIn  (nach den aktuellen AMS – TrainerInnen – Richtlinien)
    • Abschluss "Lehrgang systemisches Coaching" nach den Richtlinien des ACC (Austrian Coaching Council)
    weiter zu den Details oder zum bisherigen Zeitplan öffnet den PDF-Zeitplan „Diplomlehrgang Psychologische Beratung mit Schwerpunkt Wirtschaft und Gesundheit“
Download des Folders: WiLAK * LSB * Folder öffnet den Folder „Diplomlehrgang Psychologische Beratung“ 100% Weiterempfehlung unserer Absolventinnen und Absolventen


Presse - Artikel vom 19.6.2019 bei HRweb
HR-Tipp: Coaching-Ausbildungen

Die Auswahl der richtigen Coaching-Ausbildung aus Teilnehmer-Sicht

Was will ich als Ausbildungs-Suchender mit der Ausbildung erreichen, welche Erwartungen habe ich? Antworten können mit Kriterien geprüft werden. Die Kriterien von Ausbildungs-Suchenden sind vielfältig,

mehr zu diesen Kriterien in diesem Interview bei HRweb



Presse - Artikel vom 8.5.2019 bei HRweb
HR-Tipp: Coachin-Ausbildungen

Diese Coaching-Ansätze sind ein MUSS in jeder Coaching-Ausbildung

Die Wurzeln von Coaching-Ansätzen basieren meist in der wissenschaftlichen Grundlage auf psychotherapeutischen Richtungen, die sich mit Haltung und Menschbild befassen. Ein wesentlicher Teil der verbalen und nonverbalen Steuerung in einem Coaching-Prozess wird durch Haltung beeinflusst. In einer Coaching-Ausbildung ist folglich die Auseinandersetzung damit und dem kongruenten Verhalten des Coaches notwendig. Daher ist es wichtig in einer Coaching-Ausbildung, einen stimmigen Ansatz zu wählen und passende Techniken zu ergänzen.

mehr zum diesem Interview bei HRweb



Presse - Artikel vom 24.1.2019 bei HRweb
HR-Tipp: Der Führungs-Tetraeder

… und eine Sichtweise, was Coaching und eine Ausbildung dafür liefern kann.

Führung ist die gezielte Einflussnahme auf die Geführten zur Erreichung bestimmter Ziele, die sich meist aus den Zielen der Organisation ableiten. Führung erfolgt durch Strukturen und Menschen.

mehr zum diesem Interview bei HRweb



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Prävention für Burnout und Resilienztraining

* Was Unternehmen und Führungskräfte tun können, erfahren Sie hier
* Einzelcoaching für Burnout-Prävention und Reintegration.
Weiter zu den Details      (aus dem Interview mit HRweb)


Presse - Artikel vom 25.9.2018 bei HRweb
Interview: Business Coaching | Interne & externe Konflikte

… und eine Sichtweise, was eine Coaching-Ausbildung dafür liefern kann.

Welche Themen werden in Business Coaching besonders häufig besprochen? Sind es eher personen-interne Konflikte oder jene, die aus dem Umfeld entstehen?

mehr zum diesem Interview bei HRweb



Presse - Gastautor - Artikel vom 6.9.2018 bei HRweb
Selbstführung als zentrales Element

… und eine Sichtweise, was Organisationsentwicklung dafür liefern kann.

Führung ist die gezielte Einflussnahme auf die Geführten zur Erreichung bestimmter Ziele, die sich meist aus den Zielen der Organisation ableiten und erfolgt durch Strukturen und Menschen. Wir fokussieren hier auf die Führung von und durch Menschen.

Gastautoren bei HRweb: Mag.a Renate Strommer und Mag.Dr.Leopold Buchinger MSc

mehr zum Gastautor-Beitrag bei HRweb



Presse - Gastautor - Artikel vom 20.3.2018 bei HRweb
Führung und Selbstführung in veränderlichen Umfeldern

… und eine Sichtweise, was Organisationsentwicklung dafür liefern kann.

Die Anforderungen des Arbeits- und Organisationsalltags in veränderlichen Umfeldern bedürfen einer Auseinandersetzung mit Führung und Selbstführung. Führung wird in unterschiedliche Qualitäten gelebt, wie Leadership, Management, Change- und Krisenmanagement, laterale Führung.

Gastautoren bei HRweb: Mag.a Renate Strommer und Mag.Dr.Leopold Buchinger MSc

mehr zum Gastautor-Beitrag bei HRweb



Presse - Gastautor - Artikel vom 13.2.2018 bei HRweb
Was Führungskräfte und Berater in veränderlichen Umfeldern brauchen

… und eine Sichtweise, was Organisationsentwicklung dafür liefern kann.

Unsere These: Für stabile Unternehmen ist Organisationsentwicklung unverzichtbar und gehört zu den Grundkompetenzen erfolgreicher Führungskräfte wie auch Selbstführung.

Gastautoren bei HRweb: Mag.a Renate Strommer und Mag.Dr.Leopold Buchinger MSc

mehr zum Gastautor-Beitrag bei HRweb



Presse - Artikel vom 23.1.2018 bei HRweb
Interview: Coaching-Ausbildung | Sinnvolle Ausbildungs-Formate
Blended Learning oder gleich eLearning stehen hoch im Kurs. Im HRweb-Interview „Coaching-Ausbildung | So viel Face-to-Face muss sein“ erfuhr ich, dass selbst bei Coaching-Ausbildungen Face-to-Face bei weitem nicht das Allgemeingültige ist. Daher meine heutige Frage an meine Experten-Runde: welche Ausbildungs-Methoden ergänzen Coaching-Ausbildungen idealer Weise?
weiter zum Interview